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Programa Campus ABIMED apresenta parcerias de educação continuada para a formação e capacitação dos profissionais das associadas

Publicado em 21/06/2024 • Notícias • Português

A ABIMED realizou, nessa quinta-feira (20/6), uma reunião presencial, em sua sede, em São Paulo–SP, para os profissionais de Recursos Humanos de suas associadas para apresentar duas oportunidades de educação profissional a partir de parcerias com instituições renomadas para a formação e qualificação profissional, pelo Programa Campus ABIMED. A primeira parceria é com a Fundação Instituto de Administração (FIA) Business School, para a extensão destinada à capacitação de gestores, denominada Programa Excelência em Gestão “Management Excellence Academy”. A proposta visa preparar esses profissionais para assumirem posições diretivas que requeiram visão e orientação estratégica de negócios compatíveis com as transformações que estão ocorrendo no ambiente competitivo global. A coordenação e execução do treinamento será realizada pela Faculdade FIA de Administração e Negócios. O curso será híbrido, com pelo menos 50% das aulas realizadas presencialmente na própria FIA, no campus Paulista e carga horária é de 514 horas. A outra oportunidade é com o Senai Cimatec para o curso de pós-graduação lato sensu MTI Health Tech, cujo objetivo é desenvolver habilidades e competências nas áreas da Saúde e Tecnologia. As aulas são 100% remotas e a carga horária do curso é 360h. Há ainda a possibilidade de seguir para jornada para a modalidade stricto sensu (mestrado/doutorado) em Gestão e Tecnologia Industrial.  O objetivo do Programa Campus ABIMED é que os profissionais de RH das associadas levem as propostas dessas parcerias para suas empresas e capilarizem a divulgação. Para mais informações, contatar o diretor regional de Brasília, Felipe Dias Carvalho, pelo e-mail felipecarvalho@abimed.org.br e (11)99554-1836; ou o gerente de Relações Institucionais e Governamentais São Paulo, Silvio Garcia Junior, pelo e-mail silvio.garcia@abimed.org.br e (11) 93483-5844.

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