As empresas podem incluir algo novo em seus relatórios anuais: uma classificação referente à saúde de seus funcionários.

Um grupo de empresas como a International Business Machines Corp. (IBM), PepsiCo Inc. e Johnson & Johnson estão analisando como divulgar publicamente – e calcular – a saúde de sua força de trabalho. Tais classificações dariam aos acionistas, diretores corporativos, gestores e consumidores informações sobre o comprometimento das companhias em melhorar a saúde dos seus trabalhadores e indicariam se tais esforços estão dando resultado.

Doenças crônicas, tabagismo e obesidade podem elevar os custos médicos das empresas, mas um crescente número de pesquisas sugere que elas também podem afetar a produtividade e o desempenho.

Uma aliança entre empregadores e seguradoras, chamada Grupo de Trabalho de Métricas de Saúde, pretende desenvolver indicadores padronizados sobre a saúde dos funcionários que possam ser verificados por auditores externos, algo similar aos padrões de contabilidade financeira, diz Derek Yach, presidente do grupo de trabalho e diretor de saúde do Vitality Group, unidade da seguradora sul-africana Discovery Ltd. Tais dados seriam divulgados nos relatórios das empresas.

Fonte: Valor Econômico