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Mulheres em Foco: Thainá Bertozzi Felisbino

Publicado em 01/03/2021 • Notícias

O Mulheres em Foco inicia uma série de_x000D_
bate-papos com profissionais femininas que se destacam no setor da indústria da_x000D_
Saúde. É a primeira iniciativa de muitas que pretendem mostrar o_x000D_
profissionalismo e a dedicação de mulheres que contribuem, nos mais diferentes_x000D_
cargos, com o sucesso do ecossistema. Abrimos a série com
  a Tax Leader da GE Healthcare e Membro do_x000D_
Comitê Tributário da Abimed, Thainá Bertozzi Felisbino, pós-graduada em Direito_x000D_
Tributário e Planejamento pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

 

1)_x000D_
Conte um pouco sua trajetória até chegar ao Comitê Tributário da  ABIMED

Tenho uma forma de trabalho de sempre_x000D_
verificar oportunidades e riscos que impactam eventualmente a nossa operação ou_x000D_
balanço. Neste ínterim, fiz parte de vários grupos de discussões e a ABIMED era_x000D_
um destes grupos em que a GE foi muito atuante, principalmente pelo forte_x000D_
trabalho da Associação junto ao governo.

Comecei a participar das reuniões na_x000D_
ABIMED com interesse em abranger mais as possibilidades e também discutir_x000D_
com  os integrantes sobre quais seriam os_x000D_
impactos que mais afetam todas as empresas como um todo. Acabei me tornando_x000D_
coordenadora do grupo tributário por certo tempo e buscamos como um grupo levar_x000D_
para a ABIMED todos os pleitos para que a Associação pudesse atuar junto aos_x000D_
órgão governamentais.

 

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Quais foram os principais desafios enfrentados nessa jornada?

Foram atinentes a conseguir convergir_x000D_
os objetivos da empresa privada com a situação econômica do setor público._x000D_
Atualmente há um apetite em arrecadar por parte da Administração Pública, bem_x000D_
como uma fase de revogação dos benefícios fiscais, isto nos deixa em uma_x000D_
situação bem delicada quando falamos de mercado. No final das contas,_x000D_
precisamos fazer um trabalho de aproximação junto aos órgãos governamentais_x000D_
para que encontremos um equilíbrio, garantindo que a sociedade não seja_x000D_
impactada.

 

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Com você avalia a participação feminina na sua área e no setor?

É importante tocar neste tema. Ainda_x000D_
que se negue o fato de haver uma desigualdade entre homens e mulheres, as_x000D_
pesquisas realizadas nas empresas mostram o contrário. Nos últimos anos, do_x000D_
lados das empresas, vemos uma preocupação em mudar tal situação. Entender a_x000D_
diversidade e a representatividade é essencial. Na empresa que trabalho existe uma_x000D_
iniciativa de igualar o número de cargos entre mulheres e homens visando_x000D_
minimizar ao máximo as diferenças existentes.

Em paralelo, entendo que a mulher_x000D_
também pode desempenhar um papel mais atuante buscando se colocar em evidência_x000D_
participando cada vez mais dos grupos de discussões.

 

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Acredita que, em pleno 2021, o preconceito continua forte?

Entendo que sim. Já vemos uma melhora_x000D_
visto que muitas empresas atuam fortemente para diminuir ao máximo as_x000D_
desigualdades internas porém, estou certa de que ainda há um caminho para ser_x000D_
percorrido. Ainda acontecem situações preconceituosas nos dias atuais._x000D_
Subliminarmente percebemos que alguns homens não dão crédito à fala feminina_x000D_
desconsiderando-a ou reafirmando com outras palavras o que já foi dito por uma_x000D_
mulher.

 

5)  Falando deste ano, como você imagina que será_x000D_
para o seu setor?

Será bem desafiador. É inevitável o_x000D_
efeito Covid. A pandemia está durando mais do que o esperado e afeta muito a_x000D_
economia tanto para os entes estatais como para o setor empresarial.  Vemos que, para o nosso setor, está cada vez_x000D_
mais difícil conseguir uma boa margem após a revogação de benefícios. Não vemos_x000D_
uma tendência do Governo em ajudar ou compensar qualquer efeito. Vamos ter que_x000D_
analisar com cuidado as nossas operações para não perdermos o mercado.

 

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O que você aconselha para outras mulheres que queiram seguir nesta área?

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Meu conselho é que não desistam de_x000D_
terem um papel importante na sua empresa. Sejam atuantes e não deixem que as_x000D_
adversidades ou qualquer preconceito as coloquem para baixo. Ter autoconfiança_x000D_
é essencial para transmitir segurança no seu discurso ou ponderações. 

Fonte: ABIMED

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