A escassez de profissionais da saúde é um tema que vem levantando preocupações ao redor do mundo. Durante a pandemia, esta realidade ficou mais evidente, pois os hospitais da rede pública e privada não conseguiram ampliar o número de profissionais na proporção desejada, devido à falta de mão de obra.

Um relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS), divulgado no início da pandemia, apontou que o mundo já enfrentava uma escassez de 5,9 milhões de enfermeiros. Depois de toda a pressão que a Covid-19 causou em todo o sistema, não é difícil imaginar que esse número seja ainda maior.

Neste cenário, as novas tecnologias terão papel essencial na formação de novos profissionais, o que pode contribuir para mudar esse quadro de insuficiência. Especialistas concordam que investir em capacitação, oferecendo mais cursos na área da saúde, é algo que deve ser considerado como prioritário na busca por soluções para esta crise.

Um bom exemplo é da empresa Elsevier, que se estabeleceu com os livros impressos de referência para a formação e aperfeiçoamento na área da saúde, e decidiu estratificar o conteúdo, para que o profissional possa estudar no fluxo de trabalho.

É consenso que a questão da escassez de profissionais é uma área sensível para o ecossistema da saúde, e que as soluções tecnológicas podem auxiliar. Elaborado pela Philips anualmente, o Future Health Index 2023 apontou que combater a escassez de pessoas com inovação digital é um dos três temas principais para o setor. Mais de um terço dos entrevistados (37%) vê as empresas de tecnologia como parceiras fundamentais para aliviar tal pressão.